採用情報

クリックすると、詳細が見れます

完全週休2日
（年間休日130日）

みんなで稼いで、
みんなで分ける賞与制度

社員の健康を第一に

消滅有給休暇への支援

昇給の見える化

社員の成長を応援

リサイクル・ネットワークの“働きやすさ”

完全週休2日
（年間休日130日）
～働き方が選べる職場

◼︎世代に応じて働き方が選べます。

リサイクル・ネットワークは、働き方が①日勤：週休2日制（年間休日130日）、②早朝：週休3日制（年間休日166日）、③早朝：週休2日制（年間休日130日）、④早朝：月2公休制（年間休日102日）から選べます。
子供が小さいときは週休3日制、子供が大きくなって学費を稼がなといけなくなったら月2公休制と、世代によって働き方を選ぶことが可能です。転勤もなく、安定した生活基盤を築けますので、離職者がきわめて少ない職場です（2021年9月より2025年6月の3年9ヶ月間、正社員の離職者はゼロ）。

稼げる職場～みんなで稼いで、みんなで分ける職場

◼︎休みが多い割には高い給与と、透明性のある賞与制度

リサイクル・ネットワークの研修期間を修了後の初任給は、休みが多い割には高いと言われています。
①日勤（週休2日制）305,000円、②早朝（週休3日制）326,000円、③早朝（週休2日制）313,000円、④早朝（月2公休制）337,000円（1日1h残業、通勤手当、深夜手当を加算した場合）。
また、賞与制度も、会社全体の営業利益の25%を賞与として全社員に還元しています！
2025年の夏と冬の実績平均年額は110万円！（役員の賞与は含まず）
大変な仕事だからこそ、自分たちの頑張りがしっかりと返ってきます！

健康経営～社員だけでなく、奥様も人間ドックのサポート

2026年3月9日、株式会社リサイクル・ネットワークは、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
社員の健康を第一に考え、安心して働ける制度を導入しています。

人間ドックサポート（社員本人だけでなく、配偶者もサポート）

30代、40代の社員さんは3年に一度、50代、60代の社員さんは2年に一度、人間ドック受診のサポートを実施しています（サポート金額7万円）。その際、配偶者さんも同額の支援をさせて頂いており、ご家族の健康維持増進のサポートをしています。。

がん保険加入（がんと診断されたら、200万円給付）

入社3年以上就労した社員を対象に、会社負担でがん保険に加入します。万が一がん認定を受けた時、保険会社さんから直接ご本人へ200万円の保険給付をしています。

消滅有給休暇支援制度〜有給が消化できなくても大丈夫

◼︎有給休暇を無駄にしない

毎年6月1日に付与される有休休暇の有効期間は2年間。リサイクル・ネットワークでは、積極的な取得を推奨していますが、それでも消化できずに消滅していく有給休暇が発生してしまいます。
そこで、条件付きで消滅してしまった有給休暇1日に対して5,000円の支援をしています。

成長支援制度〜どこをがんばればいいのか分かりやすい

◼︎どこを頑張れば昇給するのか見える、人事評価制度

2019年より成長支援制度を導入し、昇給の見える化をすすめています（ブラッシュアップ中）。
6ヶ月ごとに自己評価と社長面談（1on1）を繰り返し、お互い成長する機会を模索していきます。また社長面談は、自分の考えや悩みを共有する場でもあります。

自己投資応援制度〜社員の頑張りを応援します

入社2年目から夏季休暇、年末年始休暇、義務有休を使って技能取得や健康管理など自己投資する人を応援します。

技能講習受講支援制度

フォークリフト、小型移動式クレーン、高所作業車運転などの技能講習受講料を全額サポートしています。もちろん、営業部員、事務職員も受講OKです。また、ドライバー職の社員さんには、取得した技能などに応じて資格手当を支給しています。

分類	取得免許名	受講時間	手当
運転免許	中型自動車免許（限定無し）	5H	3,000円
技能講習	車両系建設機械（積込み用）運転	38H	3,000円
技能講習	車両系建設機械（解体用）運転	38H	1,000円
技能講習	フォークリフト運転	31H	2,000円
技能講習	小型移動式クレーン運転	20H	2,000円
技能講習	高所作業車運転	17H	2,000円
技能講習	床上操作式クレーン運転	20H	2,000円
技能講習	玉掛け	19H	1,000円
技能講習	ガス溶接	13H	1,000円
特別教育	テールゲートリフター操作	6H	1,000円
特別教育	アーク溶接等の業務	21H	1,000円
安衛教育	職長・安全衛生責任者教育	14H	2,000円

※上限：15,000円

中型免許限定解除支援制度

中型免許において8ｔ限定など条件のついている方に対して、限定解除のための教習費用の支援をしています（ただし、支援条件あり）。

研修受講サポート

東京商工会議所主催の多岐にわたる研修（新人研修、エクセル入門から幹部研修まで）の受講をサポートしています。

その他〜皆さんの働きやすさに取り組んでいます

社員研修旅行

閑散期となる10～11月にかけて社員研修旅行に出かけています。過去には、鹿児島、広島、博多、札幌を訪れています（2020年以降、新型ウイルス感染拡大防止のため中止）。

2019年11月10～11日　研修旅行（札幌）

意識調査公表制度

毎年4月に35項目の社員意識調査を匿名制で実施し、結果を全社員に公表しています。直接上司や会社に言いにくい意見を吸上げ、リサイクル・ネットワークをより良い職場にするために活用しています。

リサイクル・ネットワークの強み

1
社会貢献度の高い
環境ビジネスです

ご契約頂いた事業者様の廃棄物を、東京都大田区の産業廃棄物処理施設（積替え保管施設）で素材ごとに分別したのち、各リサイクル業者様に搬入し資源化しています。
また、資源化の難しい廃棄物は処理業者様に搬入し、適正処理に努めています。

2
エッセンシャルワークなので
不況に強い！

ご契約頂いている事業者様の職場環境をきれいに保ち、従業員皆様の健康維持のために必要不可欠なお仕事です。
新型コロナウイルス感染症が世界中に蔓延していた時、多くの事業者様が一時休業や廃業を余儀なくされる中、私たちは地域社会のため頑張り続ける事ができました。

現役ドライバー社員に聞いてみました！
リサイクル・ネットワークのいいところ選挙

とにかく公休日が多い！
（年間130～166日）

給与は高い方だと思う

会社、先輩たちが話を
聞いてくれる体制・
雰囲気がある

4位: ・日々の仕事は大変だが、汗かいて働く仕事なので達成感のある仕事ができる

5位: ・年齢に応じて人間ドック受診支援があり、おまけに、奥さんの受診まで支援していただける

6位: ・みんなで稼いで、みんなで分ける賞与制度が分かりやすい

7位: ・繁忙期を除けば、有給は取りやすい

8位: ・働き方が選べるので、子供が小さいときは「自分の時間型」、大きくなって学費を稼がないといけなくなったときは「稼ぎ型」と選べるところ

9位: ・条件付きだが、「消滅有給休暇支援制度」の受給はうれしい

などなど。弊社には「体験入社制度」がありますので、ぜひ直接、先輩の声を聞いてみてくださいね！

募集要項

■回収ドライバー職

仕事内容

事業者様の廃棄物・不用品を回収してきて、資源物等の分別・処理をして頂きます。
環境への貢献を強く実感できる仕事です！

◇３ｔ車や４ｔ車で担当するエリア内をまわり、お客様の廃棄物を回収・分別し､資源化工場等へ運搬するのが主な内容で、仕事内容は大きく分けて２種類。

◎ルート事業

曜日ごとに決められたお客様を走り、可燃・不燃ごみを集めて分別や処分作業を行ないます。

◎スポット事業

主に企業様から粗大ごみなど臨時のご依頼を受け、回収、分別を行います。

◇廃棄物の回収業務は、ニオイあり、重いモノあり、朝は早い、残業もありと、楽な仕事ではありませんが、お客様や仲間に対して「役に立っている」ことや「必要とされている」ことを実感できる職場です。

◎人とのコミュニケーションが苦手でも構いません。責任を持って黙々と真面目に仕事をこなせる方のご応募をお待ちしております。

先輩社員から

一生懸命働くことで「安定」が得られ、人生を好転できる会社です！

入社15年目／Kさん

前職では派遣社員として同業の作業とドライバーをしていましたが、自分の将来を真剣に考えたときに正社員で安定して働ける仕事に就きたいと思っていた時に、この会社と出会いました！
仕事内容的には変わりませんが、給与も増えて色々保証もされてますし、入社して大正解でした。
何より、この会社に入社してから【生活の安定】【結婚】と【２人の子ども】にも恵まれました！
子ども達が大きくなるまでは頑張って健康で働き続けられるようにしたいですね。一緒にお酒を飲めるようになることが、この先の人生の楽しみです！

しっかり稼げます

しっかり働いて家族に還元したい！

ドライバー給与

ドライバー（早朝：週休2日／年休130日）の
モデル給与例 ≪ 入社2年目例 ≫

給与319,000円

年収4,638,000円

※給与：基本給＋残業手当(20h)＋通勤手当＋深夜手当＋資格手当＋禁煙手当を受給した場合。
※残業手当は、所定時間よりも早く出勤した場合も、1分単位で支給します。
※年収：モデル給与に賞与年額81万円を受給した場合。

業界でも高水準の給与と、社会人経験の有無を問わず、しっかりとした教育と受け入れ態勢で、入社後の定着率も高水準を維持しています！

入社前に業務体験が可能！

自分の目で見て、
納得して勤務スタート！

入社前の職場体験で、実際に働く当社のスタッフから話を聞いたり、どの様な社風か肌で感じ取ることができます。
良い面も、大変な面も理解・納得いただいた上で入社できるから、長く続けていただけます。また、職場の人間関係が本当に良く、社員旅行や飲み会などのイベントを通して、社員間のコミュニケーションの充実を図っています。もちろん福利厚生や退職金制度も完備。おかげさまで離職率の低さは当社の自慢です！

応募から業務開始まで

お電話またはフォームよりご応募下さい

当社の業務内容をしっかり説明いたします

社員に会社のことをいろいろ聞いてみてください

いよいよ本格的にお仕事開始です♪

募集要項

雇用形態	正社員
仕事内容	3～4ｔ車での廃棄物の回収とヤードでの分別作業により、廃棄物の資源化に従事して頂きます
勤務地	〒143-0002　東京都大田区城南島2-9-13
交通アクセス	ＪＲ京浜東北線｢大森駅｣より京急バスで40分 ※条件付きで自動車・バイク通勤可
勤務形態	①日勤：週休2日制 ②早朝：週休3日制 ③早朝：週休2日制 ④早朝：月2公休制
勤務時間	①7:00～16:00　②4:00～15:45　③4:00～13:45　④4:00～13:35 （休憩：①60分、②③④90分）
給与	①月給31.1万円（基本給25.5万円　20時間残業した場合） ②月給33.2万円（基本給26.9万円　20時間残業した場合） ③月給31.9万円（基本給25.5万円　20時間残業した場合） ④月給34.3万円（基本給27.9万円　20時間残業した場合） ※月給は通勤手当（10,000円）、深夜勤務手当（25%）、資格手当（4,000円）、禁煙手当（2,000円）を加算した金額です ※本募集業務は、労働基準法時間外労働上限規制除外業務にあたります
募集年齢	44才までの方　　※例外事由３号－イ
募集人数	2名
資格	普通自動車免許（2007年6月改定前普通免許または中型免許取得者優遇） ※中型免許（限定解除）取得支援制度あり
待遇、福利厚生	昇給年2回、賞与年2回、社会保険完備、退職金共済加入、制服貸与、男性育休取得実績あり
休日・休暇	①年間130日（日曜日および週１回、祝日、夏季休暇5日、年末年始5日） ②年間166日（日曜日および週2回、夏季休暇5日、年末年始５日） ③年間130日（日曜日および週１回、祝日、夏季休暇5日、年末年始５日） ④年間102日（日曜日および月2回、祝日、夏季休暇5日、年末年始5日）その他、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヵ月後10日）

■応募について

応募方法	お電話または下記の求人お申し込みフォームからご応募ください。こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。求人お申し込みフォーム
連絡先住所	東京都大田区大森北1-1-5（1次面接地も同じ）
連絡先TEL	03-6404-3196
採用担当者	採用担当係